21. stoletje zahteva razvoj novih znanj oz. višjo raven usposobljenosti. Znanje se stara hitreje kot kdajkoli prej in ga je potrebno ves čas nadgrajevati. Vlaganje v razvoj znanj posameznika v vseh življenjskih obdobjih je nujno potrebno za napredek posameznika, gospodarstva in družbe.

Tu nastopi mentorstvo, ki ostaja najbolj učinkovit način za strokovno uvajanje in vodenje. V bistvu mora biti mentorski program nekaj najbolj osnovnega in naravnega v načinu prenosa znanj v organizacijah. Vsekakor morajo mentorji izpolnjevati osnovne pogoje in imeti ustrezna znanja in veščine s katerimi so usposobljeni za vodenje mentorirancev.

Priročnik_mentorska konferenca_v02 (2)

Priročnik MENTORSKA KONFERENCA